“Tras múltiples solicitudes formales para la apertura de la mesa paritaria, finalmente, el día 23 de junio de 2025, se alcanzó un acuerdo entre el Ejecutivo Municipal y el S.O.E.M.S., en un marco de diálogo y respeto, garantizando así la paz social”, señalaron.
Desde el S.O.E.M.S. informaron que, tal como estaba previsto, en el mes de mayo debía iniciarse el Segundo Cuatrimestre de Paritarias del año 2025.
“En ese marco, y conforme a lo planteado al Ejecutivo Municipal durante la primera paritaria del año, reiteramos la necesidad de establecer un bono de refuerzo invernal, considerando que los meses de frío implican un aumento significativo en los costos de vida, especialmente en servicios esenciales”.
Tras múltiples solicitudes formales para la apertura de la mesa paritaria, finalmente, el día 23 de junio de 2025, se alcanzó un acuerdo entre el Ejecutivo Municipal y el S.O.E.M.S., en un marco de diálogo y respeto, garantizando así la paz social.
Desde la Comisión gremial afirmaron “que no fue fácil llegar a esta instancia, ya que inicialmente no estaba previsto abrir la negociación.Por ese motivo, el día jueves 19 de junio, se resolvió realizar una acción sindical con firmeza y responsabilidad, a fin de ser escuchados, luego de que las dos propuestas presentadas por el Ejecutivo fueran rechazadas unánimemente en asamblea por los trabajadores“.
Las propuestas eran las siguientes: 1. 9% al básico, cuatrimestral (base mayo), sin retroactivo, a pagarse 4,5% en julio y 4,5% en agosto. 2. 10% al básico, también sin retroactivo, distribuido en 2,5% en junio, julio, agosto y septiembre.
“Evaluadas ambas alternativas junto a los compañeros y compañeras municipales, se resolvió por votación unánime presentar una contrapropuesta superadora, manteniendo el esquema cuatrimestral acordado a comienzos de año. 10% al básico, sin retroactivo, distribuido de la siguiente manera: 3% en junio, 3% en julio y 4% en agosto
“Nuestra intención fue siempre alcanzar un acuerdo desde mayo para así obtener una mejora en los ingresos de los compañeros y compañeras.”
El día 20 de junio de 2025, luego de un cuarto intermedio, se reanudó la negociación. Instancia, en la que el Ejecutivo aceptó formalmente la propuesta presentada por el sindicato, mediante Nota N.º 234/25, otorgando el incremento salarial solicitado, con alcance al sector pasivo.
“Sabemos que la compleja situación económica y financiera que atraviesa nuestro país afecta a todas las comunidades, y la nuestra no es la excepción”.Como trabajadores municipales, venimos enfrentando desde hace tiempo una pérdida constante del poder adquisitivo, encontrándonos por debajo del valor de la Canasta Familiar Patagónica y con serias dificultades para llegar a fin de mes.
Sin embargo, queremos destacar que, gracias al esfuerzo sostenido de nuestra organización gremial y al compromiso de los trabajadores, hemos logrado avances significativos en materia salarial en menos de un año.
Este logro alcanza a los compañeros y compañeras de Planta Permanente, Planta Transitoria y personal contratado, sin dejar de reconocer y mantener presente a nuestros compañeros del sector pasivo, cuya situación también nos compromete.
Seguiremos trabajando con responsabilidad, unidad y convicción por la mejora continua de las condiciones laborales y salariales de todos los empleados municipales, indicaron.
