La Secretaria del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales Roxana Benavidez detalló los aumentos obtenidos en el marco de las paritarias por mejoras salariales y cuál es la realidad de los trabajadores Municipales de Sarmiento ante situación económica del país.
En ese sentido recordaron que durante el transcurso de este año el SOEMS ha obtenido en el 1° y 2° cuatrimestre: un incremento del 36 % en el salario básico. Se mejoró el adicional de presentismo; pasando de cinco mil pesos ($5. 000) a cincuenta mil pesos ($50. 000)”.
Pero “Aún así, la variación del monto de acuerdo a las categorías no se condice con la realidad económica actual”, indicaron .
“Si bien logramos incluirlo en el básico seguimos por debajo del poder adquisitivo de la canasta básica patagónica. Nuestros sueldos históricamente siempre fueron bajos y ahora con la crisis económica real, siguen siendo precarios e insuficientes, señalaron.”
” Hoy, para cerrar el 3° cuatrimestre de las paritarias, el Ejecutivo propone el cuatro por ciento (4%) en dos cuotas, con retroactivo a septiembre y con base de Agosto.Por otra parte, se nos ofrece el aumento de treinta mil pesos ($30. 000) al ítem adicional por asistencia.
Desde SOEMS expusieron que “Ambas propuestas fueron rechazadas por decisión unánime de la Asamblea, mediante voto a mano alzada y propusieron el cinco por ciento (5%) al básico y cincuenta mil pesos ($50. 000) al adicional por asistencia.
Sin embargo el Ejecutivo sigue sosteniendo la misma propuesta inicial. Por lo tanto no se llegó a un acuerdo.
“Si bien el ejecutivo municipal hace hincapié que el porcentaje de treinta y seis porciento (36%) a la fecha supera el aumento de otros municipios de nuestra provincia hay que ser conscientes que nuestro sueldo no puede compararse con los haberes percibidos por municipales de otras localidades”, sostuvo Benavidez. Sin duda, nuestros magros sueldos no cubren las necesidades básicas de una familia tipo, remarcó.
