Asi lo señaló la Secretaria General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Sarmiento Roxana Benavidez después de solicitar por quinta vez al Ejecutivo la apertura al “2° cuatrimestre de paritarias año 2025.
Seguimos en la lucha para nuestra recomposición salarial para nuestros compañeros y compañeras del municipio, quienes necesitan que se les respeten sus derechos”, afirmó.
La representante sindical de los municipales de Sarmiento afirmó que el último 21 de mayo se dió ingreso a la nota por mesa de entrada según expte. n° 3936/25, por 5ta. vez. solicitando apertura al “2° cuatrimestre de paritarias año 2025”.
Hasta el dia de la fecha, no hemos recibido de manera formal respuesta del ejecutivo municipal para dar apertura al 2do.cuatrimestre de paritarias año 2025., expresó
Y agregó que “esta situación es ajena a la comision directiva y constituye un claro incumplimiento al compromiso asumido en el marco del diálogo institucional”.
“Además profundiza el deterioro del poder adquisitivo de cada trabajador municipal, muchos de los cuales deben afrontar sus responsabilidades familiares en un contexto económico cada vez mas dificil”.
En otro tramo de la entrevista señaló a lainformativa que “Desde esta gestión seguimos apostando al diálogo y a la paz social, pero también reclamamos con firmeza el respeto a los tiempos y acuerdos establecidos, es algo que nos asume la responsabilidad tanto del poder ejecutivo como nosotros desde el gremio para nuestros compañeros y compañeras municipales.
El Municipio tiene la responsabilidad de garantzar condiciones liaboraies dignas y salarics acordes a las funciones y riesgos asumidos diariamente por los trabajadores, remarcó.
Los reclamos de los trabajadores municipales y consideran que no pueden seguir postergándose :
- Recomposición salarial del 35% al bäsico para el segundo cuatimestre del año 2025.
- Incremento en el adicional por antigüedad en dos 2 puntos: Actualización de adicionaies y/o insalubridad en sectores con tareas criticas Agua, cloacas, Mantenimiento de bombas,Desobstructor, Recoiección de Residuos, Cementerio, Taller de Soldadura, Planta de R.S U, Planta de tatamiento, entre otros.
- Confomación inmediata de la Junta de Admison, Calificación y Disciplina
- Entrega urgente de indumentaria y elementos de seguridad laboral para todo el personal, diferenciada por función y en dos periodos anuales (invierno y verano). Llamado a concurso para cubrir las Direcciones vacantes. Capacitaciones permanentes para el personal, tanto administrativo como operativo. Garantia de condiciones adecuadas de sequridad e higiene en todas las áreas de trabajo. Impulso efectivo al Plan de Viviendas para trabajadores municipales (terreno cedido en B Pioneros). Continuidad en la gestión y construcción del Salón de Usos Mútiples (S.U.M.) del S.0.E.M.S. Cada uno de estos puntos responde a necesidades reales, urgentes y legitimas de los trabajadores, cuyo compromiso diario con el funcionamiento del Municipio no puede seguir siendo inisibilizado. En virtud de lo expuesto, solicitamos que en un plazo perentorio no mayor a 72 horas se informe dia y hora de convocatoria a la mesa paritaria, bajo apercibimiento de evaluar colectivamente las acciones gremiales correspondientes. Sin más, y aguardando una respuesta que esté a la altura de la responsabilidad institucional que su cargo demanda, saludamos a Ud. atte.
